[宜昌]市高度重视、迅速行动、认真贯彻落实全省鉴定中心主任座谈会精神

宜昌市高度重视、迅速行动、认真贯彻落实

全省鉴定中心主任座谈会精神

全省鉴定中心主任座谈会结束后，我市高度重视，迅速行动，及时将会议精神逐级汇报、传达和学习，精心部署并召开了全市职业技能鉴定工作会议，有序推进全省会议精神的贯彻落实。        

一、认真传达学习
    一是及时向主管部门汇报。全省鉴定中心主任座谈结束后，我们按照会议要求，及时将全省会议精神向市劳动保障局主要领导和分管领导作了汇报。市局张均平局长、刘钧顺副局长对人社厅发［2009］6、7、8号文件作出重要批示，充分肯定了鉴定工作取得的成效，对切实贯彻落实省中心会议精神，确保超额完成2009年鉴定工作任务提出了具体要求。

二是及时向班子成员传达。6月16日，市鉴定中心召开全体班子成员会议，传达学习了全省会议精神，并按照省会议的统一部署，结合宜昌市鉴定工作实际，认真研究2009年下半年职业技能鉴定重点工作，提出贯彻落实的具体措施。

二、迅速安排部署

    一是召开了全市职业技能鉴定工作会议。为了更好地学习贯彻全省鉴定工作会议精神，部署2009年下半年全市职业技能鉴定工作，经市劳动保障局同意，6月25日我市召开了全市职业技能鉴定工作会议。会议的主要任务是：进一步贯彻落实全省职业技能鉴定中心主任座谈会议精神，总结经验，分析形势，明确任务，研究措施，推动全市职业技能鉴定工作健康有序发展。会议由市局培训科姚圣洪科长主持，刘钧顺副局长作了重要讲话，朱邦伍主任传达了省会精神，并就如何贯彻落实省会精神对下步工作作了整体安排部署，当阳市劳动保障局、市商业学校分别就企业技能人才评价试点工作和全国统考组织工作作了典型发言，各位代表还就如何抓好下步工作，积极开展讨论，建言献策，提出了宝贵的意见和建议。各县市区分管领导、培训股长、各鉴定基地负责人，共五十余人参加了会议。
    二是印发了一个文件，为全面贯彻落实省人力资源和社会保障厅6、7、8号文件精神，我们以市劳动保障局名义制定并印发了《关于进一步加强职业技能鉴定工作有关问题的通知》（宜劳社发[2009]82号）。对全市职业技能鉴定在线考试工作、技师（高级技师）统一考核评审工作、证书查询系统数据采集和上报等三方面的工作作出了具体要求。

三、制定有力措施

为切实贯彻落实省会精神，我们积极制定措施，大力推进五项重点工作。

一是确保超额完成目标任务，要力争三个突破

下半年，各县市区根据2009年全市职业技能鉴定工作要点的总体要求，紧紧围绕年度目标任务，大力推进职业技能鉴定工作，力争实现三个突破。一是组织职业技能鉴定取证力争突破25000人，其中：技师（高级技师）力争突破1800人，二是计算机高新技术智能化考试力争突破5000人，三是组织全国（省）新职业统考力争突破1500人。

二是推进鉴定在线考试，要把握三个阶段

根据鄂人社发［2009］8号文件精神，各单位要积极推行职业技能鉴定在线考试工作，实现管理手段信息化，建立省、市、县三级数据共享机制，主要抓好以下三个阶段。

1、2009年7月25日前，各单位要严格按照省厅要求，根据市鉴定指导中心统一部署，将在线考试考场设置申请表（详见鄂人社发[2009]8号）上报市职业技能鉴定指导中心。

2、从2009年9月15日起，全市将按省厅统一部署，对首批确定的20个职业（工种）（详见鄂人社发[2009]8号）实行在线考试。凡实行在线考试的职业（工种），不得再组织传统的纸笔考试。

3、2010年6月30日前，各地要积极筹措资金，加大投入，更新设备，完善设施，力争每个县市、夷陵区职业技能鉴定所都建成一个标准化的在线考试考场。

三是实行技师统一考评，要注重三个环节

根据鄂人社发［2009］7号文件精神，技师、高级技师将实行考核和评审相结合的形式，评审工作也由目前的各地市自行组织，改变为由省中心统一组织评审，各市州具体组织实施考务管理工作，在实行新的评审方式中，请大家务必注重三个环节。

一是技师（高级技师）的申报环节。技师（高级技师）考试考（核）实行申报制度，各单位要在全市统考日前20个工作日向市职业技能鉴定指导中心上报参加考核人员的相关资料，并组织人员参加全市统考。

二是技师（高级技师）的统考环节。技师（高级技师）综合评审由省职业技能鉴定指导中心统一组织，考务管理由市职业技能鉴定指导中心具体实施。市中心将在每年逢双月的第三周，组织技师（高级技师）全市统考。

三是技师（高级技师）的论文报送环节。市鉴定指导中心在考试结束后两周内，将考试合格人员的工作业绩、论文（技术总结）等资料上报省职业技能鉴定指导中心，进行综合评审和答辩。

四是推进证书查询系统建设，要抓住三个关键

根据人力资源和社会保障部44号文件要求，在2009年底前，将初步完成证书查询全国联网，实现2008年及以后获得的证书网上查询。2009—2011年三年内，将推动全国各地完成证书查询系统建设工作，建成覆盖所有地方和大部分行业（企业）的证书网上查询服务系统。根据部、省要求，结合我市实际，各县市区在推进职业资格证书查询系统建设工作中，要着重把握以下三点。

一是确保证书数据真实、完整、安全。各县市区要严格按照鄂人社发[2009]6号文件要求，实行“谁发证谁负责”的原则，保证数据的可靠性，务必在今年9月30日前，将2008年1月1日以后的初、中级证书数据上报省鉴定中心，并逐步将2008年1月1日以前的证书数据分批整理上报。

二是确保及时上报办证历史数据。各地在做好历史数据采集整理工作的同时，应保证新增证书数据及时入库。县市、夷陵区应在每月5日前向省职业技能鉴定指导中心上报上月的初、中级历史数据，确保考生在取得证书30个工作日后，能在指定网站上查询到个人信息。

三是积极配合省中心做好证书查询系统建设工作。各县市区要严格按照《职业资格证书网上查询管理办法（试行）》的要求，积极配合省职业技能鉴定指导中心做好证书查询系统建设工作，确保工作质量。并确定一名专职的信息化管理员，于7月1日前上报市职业技能鉴定指导中心。

五是推进企业技能人才评价试点，要做到三个加强

企业技能人才评价工作是一项全新的工作，我们要充分发挥企业鉴定的主体作用，稳步推进技能人才评价工作，努力构建企业技能人才多元化评价体系，必须做到三个加强。

一是加强企业调研。要深入企业现场，贴近职工开展调研，充分了解企业生产实际，紧贴岗位一线技术需求，以企业生产实际和职工生产岗位技能要求来开展技能评价工作。

二是加强技术指导。要经常与企业沟通交流，以召开座谈会等多种形式，讨论技能人才评价工作中遇到的问题，并尽可能的提供政策支持和工作指导。

三是加强协调督导。要按照省中心和市中心关于企业技能人才评价工作的统一安排部署，督导各试点企业在2009年年底前出台实施方案和具体的考评细则，并尽快启动试点工作，同时试点县市还要做好省中心7月份企业技能格才评价工作现场会的准备工作。

                               　　　　　　　　　　　　　　　　　二00九年六月二十六日